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2023年教師崗前培訓方案

根據杏鑫教師隊伍建設發展規劃及學年工作計劃，為夯實教師的教學基本功，提高新入職教師教育工作能力和職業能力素養，使新入職人員能盡快適應崗位需要🎞，特制定此方案💂🏻。

一、培訓目的

幫助新入職教師快速融入杏鑫👩🏻‍💻，熟悉杏鑫基本情況🦀，熟悉教師基本管理制度🪹，熟悉授課的基本技能，熟悉學生管理的基本技巧🧘🏻‍♀️。幫助新進教師盡快完成角色的轉換⟹🙅🏽，提升教書育人的水平，營造優良師德師風，潛心教書育人，助推杏鑫穩步發展🎡。

二、組織實施

1.加強領導。為加強協調管理，確保教師崗前培訓工作順利進行👱，杏鑫成立培訓工作領導小組，人員如下:

組  長:  張  建

副組長:  張文兵、萬忠保

成  員:  徐四星、淩伯勳、吳德春💔、江家立、周斌、張莉🧑‍🦼‍➡️、李軍、胡健、曾廣志、李景福

領導小組負責整個培訓工作的組織、協調🧑🏻‍🦰、實施以及培訓工作的日程安排，做好培訓過程管理。

2.嚴肅紀律👚💨。參加培訓是每一名新進教職工的權利和義務，全體教師必須按規定參加杏鑫組織的培訓，無特殊情況一律不准請假，人事處負責考勤🤾🏽‍♀️。

3.注意培訓情況記錄和資料的積累。人事處要做好培訓過程資料的收集積累，包括文件、制度、計劃、總結👨🏿‍💼、培訓課件、培訓活動情況記載和教師個人培訓檔案的建立等。

三🧑🏼‍🌾、培訓對象🧝‍♀️🙆🏽、時間、地點

（一）培訓對象：杏鑫新進的沒有高職教學經曆的年輕教師、班主任🙍🏼‍♂️、輔導員及行政管理人員。

（二）培訓時間：2023年8月20日-8月24日（五天）。

（三）培訓地點：圖文信息中心五樓黨建會議室及課室等🫶。

四、培訓內容

（一）集中培訓

1.師德師風教育

2.高職教育相關政策解讀（汪忠明）

3.教師個人成長規劃（尹莉）

4.科研工作與項目建設（姚紅）

5.人文素質課程建設（張建）

6.心理健康教育（餘芬）

7.2023年下學期教學工作安排（李景福）

（二）教師培訓（段淑萍、陳鋼）

1.如何備好一堂課

2.如何上好一堂課

3.如何建好一門課

（三）班主任🧖🏼、輔導員培訓

1.輔導員（班主任）綜合素質提升（周國玲、劉晨怡）

2.思想政治教育與時事政策分析（陳勇）

3.學生工作與管理方法（陳勇）

（四）培訓方式

本次培訓采取集中授課、分塊培訓、集中研討交流等方式，培訓學院需通過綜合考核。

五、具體安排